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基于人才发展通道的课程体系

职业发展通道 培训对象 适合课程
  普通员工 职业心态、个人形象与商务礼仪、沟通基本认知、团队合作、时间管理、商务表达
管理通道 基层管理人员 目标与计划管理、问题分析与解决、会议管理、初级专业技能
中层管理人员 MTP、创新性解决问题、职业生涯规划与管理、沟通与协调能力训练、非财务人员的财务管理、非人力资源管理者的人力资源管理、压力管理、打造高绩效团队、员工指导技巧、初级领导力
高层管理人员 学习型组织建议、情境领导、组织变革、平衡计分卡、高级商务谈判



采购系统 骨干职员 采购实务技巧、企业品质保证体系
专家 供应商持续开发与全面管理、采购议价与谈判、采购合同管理、进出口贸易基本认知、VA/VE价值工程
资深专家 供应商品质管理与成本控制、供应商交期管理与库存控制、采购策略与谈判技巧、现代物流、采购必备的财务知识
营销系统 骨干职员 市场营销入门、职业销售技巧、令人满意的客户服务
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资深专家 市场定价、市场策划与运作、整合营销传播、品牌建议与品牌管理、年度营销计划制定与实施、策略性大客户关系管理、销售竞争策略、服务营销、营销战略制定与实施实战模拟
生产系统 骨干职员 TWI、QC七大手法、工作方法设计与改善、制程现场管理技巧、简捷有效的仓储料帐物料管理、通过消除浪费降低成本
专家 工作设计与改善、标准工时测定与应用、运用IE手法提升现场绩效、防呆法的运用、工厂布置与物流管理、生产线平衡与排程管理、生产计划与管制、PMC、生产成本控制与价值分析、项目管理、TPM设备保养管理、制程品管技巧
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